NieuwsMagazine
De overheid gaat meer doen om te voorkomen dat burgers in de problemen komen door verkeerd gebruikte algoritmen. Staatssecretaris Van Huffelen (Digitalisering) neemt daartoe maatregelen, zoals de aanstelling van een algoritme-toezichthouder, transparantie over het gebruik van algoritmen en de implementatie van effectieve Europese regelgeving. Dit blijkt uit brieven van de staatssecretaris aan de Tweede Kamer. […]
Lees verder… from Overheid in het geweer tegen verkeerd algoritme
De autofabrikant Mazda heeft Fujitsu opdracht gegeven zijn Europese operaties naar de cloud te brengen. De Japanners willen een ‘connected company’ worden. Dit moet het tempo versnellen waarmee nieuwe modellen naar de markt worden gebracht. Zo valt er ook sneller op de wensen van consumenten in te spelen. De overgang naar de publieke cloud moet […]
Rusland probeert via zogenoemde dekmantelfirma’s technologie en onderdelen in te kopen bij Nederlandse technologiebedrijven. Daarvoor waarschuwt de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). De technologie en onderdelen die Rusland in handen wil krijgen, kan het land gebruiken voor de oorlog in Oekraïne. Het gaat om bijvoorbeeld microchips of vliegtuigonderdelen. Dat bevestigt een woordvoerder van het ministerie […]
Lees verder… from Inlichtingendienst waarschuwt dat Rusland technologie probeert te smokkelen
Interpol vreest dat er nieuwe vormen van criminaliteit ontstaan wanneer het metaverse wordt uitgebracht. De internationale politieorganisatie bereidt zich voor op een scala aan nieuwe illegale praktijken. Het metaverse is een droom van Facebook-oprichter Mark Zuckerberg. Hij wil een virtuele wereld creëren waarin mensen elkaar kunnen ontmoeten. Ook kun je in het metaverse gamen en […]
Lees verder… from Interpol waarschuwt voor nieuwe vormen van criminaliteit in metaverse
Onderwijs in testen kan beter en leuker. Het testen van software is altijd een ondergeschoven kindje geweest. Pas de laatste jaren is het een vast onderdeel in opleidingen voor developers. Te veel ligt daarbij nog de focus op formele methoden om de afwezigheid van fouten te bewijzen. Dat leidt tot te weinig en gebrekkige testen […]
De Nederlandse game-industrie is de afgelopen drie jaar flink gegroeid. Nederlandse gamebedrijven profiteerden van de groei van de wereldwijde gamesmarkt. Een omzetgroei van gemiddeld bijna 18 procent per jaar voor Nederlandse gamebedrijven (naar 420 à 440 miljoen euro in 2021) overtreft het wereldwijde gemiddelde in de branche. Ook het aantal banen nam jaarlijks met ruim […]
Het Prinses Máxima Centrum in Utrecht wil het onderzoek naar mutaties bij kinderkanker versnellen met Google Cloud. Google’s raamwerk voor analyse kan de onderzoeksgroep van dr. Patrick Kemmeren daarbij helpen. Ook de grotere schaalbaarheid en veiligheid vormen redenen om voor de cloud te kiezen. https://www.computable.nl/artikel/nieuws/cloud-computing/7420604/2333364/prinses-maxima-centrum-versnelt-onderzoek-via-cloud.html […]
Lees verder… from Prinses Máxima Centrum versnelt onderzoek via cloud
Het einde van Microsoft Office is in zicht. Het techbedrijf bundelt alle software in Microsoft 365. De individuele namen van toepassingen zoals Word, Excel en PowerPoint, blijven wel bestaan. Het gaat om de eerste echte ingreep op het Office-merk van Microsoft in dertig jaar. https://www.computable.nl/artikel/nieuws/cloud-computing/7422371/2333364/microsoft-neemt-afscheid-van-merknaam-office.html […]
Lees verder… from Microsoft neemt afscheid van merknaam Office
Enthousiasme over “eindelijk serieus geld”, maar zorgen over tijd en coördinatie. Het gebruik van ‘human resources analytics’ (hr-analytics) blijft in Nederland achter bij het Europees gemiddelde van 27 procent. 19 procent van de Nederlandse bedrijven gebruikt dit soort methodes om de prestaties van werknemers te monitoren. Ook in Duitsland (13 procent), Zweden (17 procent) en […]
Lees verder… from Security-experts blij en bezorgd over securityplannen overheid
Het gebruik van ‘human resources analytics’ (hr-analytics) blijft in Nederland achter bij het Europees gemiddelde van 27 procent. 19 procent van de Nederlandse bedrijven gebruikt dit soort methodes om de prestaties van werknemers te monitoren. Ook in Duitsland (13 procent), Zweden (17 procent) en Ierland (19 procent) verzamelen relatief weinig bedrijven op deze manier informatie […]
Lees verder… from Grote verschillen in het monitoren van werknemers